デュー・デリジェンス・ソフトウェア
PEOPLE SEARCH
国家との関係性、履歴書の改ざん、隠れたリスクについて人物をスクリーニングし、採用、パートナーシップ、共同研究においてより的確な意思決定を支援します。
比類なき情報量で人物に潜む脅威を見逃さない
Strider独自のデータ収集は、世界中の情報ソースと数十億件の文書に及び、People Searchのインテリジェンスの基盤となっています。
100億件+
の文書
0万件+
の情報ソース
0千万件+
毎日、文書を追加
AIを活用した履歴書スクリーニング
迅速で信頼性の高い本人確認
- 疑わしい履歴書に自動的にフラグを立て、内部脅威のリスクを低減します。
- プロフィールの不一致や証明書の改ざんを即時に検出します。
- 双方向のATS統合により履歴書の取り込みを自動化し、人事部門のワークフローに実行可能なインテリジェンスを直接組み込んで提供します。
People Searchの活用事例
企業への立ち入り時のスクリーニング
施設やシステムへの物理的な侵入またはデジタル的なアクセスを求める従業員、契約社員、訪問者をスクリーニングし、無許可または高リスクな人員の侵入またはアクセスを防ぎます。
改ざんされた履歴書の
機密性の高い職種やリモート職への応募者に対して、改ざん
Falsified Resume Screening
Detect falsified credentials and profile discrepancies to ensure candidates for sensitive or remote positions are verified and secure.
学術的共同研究のスクリーニング
海外からの奨学生や客員研究者について、国家との関係がないかスクリーニングし、研究の公正性と助成金の適格性を守ります。
Investigative Support for Persons of Interest
When a name surfaces in an internal investigation or intelligence report, use Organizations Search to explore the affiliated organization’s structure, relationships, and associated risks. This helps uncover connections that may not be immediately visible.
人物に関する意思決定を、よりスマートに。デモを今すぐご予約ください。
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